Elementos

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  Cambios y nuevas dinámicas en el proceso de trabajo: telecomunicaciones y características sectoriales.

  CePETel ha decidido avanzar con el desarrollo de tres módulos organizativos que evalúa son indispensables para la práctica y discusión gremial. Así, a lo largo de 2012 se ha llevado adelante un curso de formación sindical compuesto por tres temáticas: historia del movimiento obrero, regulación de la acción colectiva y proceso de trabajo. Esta selección se basa en la necesidad de una formación para la acción pero también para el análisis estratégico en un contexto de constantes cambios tecnológicos y organizativos. En un primer momento abordaremos las características del sistema capitalista en cuanto a algunas de las características de la relación entre capital-trabajo que se ponen en juego dentro del proceso de trabajo tales como la libertad, el disciplinamiento, y la apropiación del saber obrero por parte de los capitalistas. Estos elementos asumen diferentes formas a lo largo de la historia y según las características del proceso de trabajo del que se trate, es por ello que abordaremos la forma que toman en procesos de cooperación simple, manufactura y gran industria. Finalmente, presentamos cómo algunos de estos cambios se expresan en la industria de las telecomunicaciones y cuáles han sido las formas organizativas utilizadas por los trabajadores para contrarrestar sus efectos negativos. En este caso se presenta el modo específico de evaluación de puestos y tareas como forma de flexibilización laboral; la diversidad en las formas de representación como estrategia patronal de fragmentar a los trabajadores producto de la tercerización laboral y la subcontratación de servicios; y la dificultad de pensar a la empresa como un todo interregional e intersectorial que actúa en muchos campos a la vez.
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  Salud y Seguridad en el Trabajo desde la Perspectiva de Género.

  El objetivo del presente trabajo es evaluar la situación de la salud y seguridad de la mujer en el ámbito laboral, particularmente en la actividad de la construcción. En este sentido, se analizan las diferentes dimensiones sociales, laborales y culturales que abarca el concepto de género, con cual se legitima a través del encuadre normativo a nivel nacional e internacional. Seguidamente, se enumeran los riesgos laborales específicos a los que puede estar expuesta la mujer y cuáles pueden ser las consecuencias de esta exposición a nivel psicofísico, aportando recomendaciones para la prevención y el control de accidentes y enfermedades profesionales. Por último, se analiza la problemática particular de la mujer en la construcción inconvenientes específicos en cuanto a su salud y seguridad.
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  Enfermedades Profesionales en el Ámbito de la Construcción.

  En el mundo, las enfermedades profesionales, siguen sien¬do las principales causas de las muertes relacionadas con el trabajo. Según estimaciones de la OIT, de un total de 2,34 millones de accidentes de trabajo mortales cada año, sólo 321.000 se deben a accidentes. Los restantes 2,02 millones de muertes son causadas por di¬versos tipos de enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que equivale a un promedio diario de más de 5.500 muertes. Se trata de un déficit inaceptable de Trabajo Decente y por ese motivo el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Tra¬bajo del Año 2013 se centra en la Prevención de las Enferme¬dades Profesionales, para colaborar con ese objetivo se ha elaborado este estudio. El presente trabajo se propone explorar y exhibir aspectos de la situación planteada con vistas a que resulte una herramienta útil para mejorar las condiciones de la salud y la seguridad de los trabajadores constructores en ocasión de su trabajo y a atender su asistencia y compensación cuando falle la prevención. También es objeto de este desarrollo brindar una idea de la amplitud de las actividades y los sectores en que se desempeñan los trabajadores constructores.