Inteligencia artificial para la búsqueda de empleo: Cómo mejorar la intermediación laboral en los servicios de empleo

Ficha

Autoría

Urquidi, Manuel
Ortega, Gloria

Título

Inteligencia artificial para la búsqueda de empleo: Cómo mejorar la intermediación laboral en los servicios de empleo

Descripción

Uno de los principales retos de los servicios de empleo, y en particular de los sistemas de intermediación laboral, es facilitar un emparejamiento adecuado entre las habilidades requeridas en las vacantes disponibles y las que poseen los buscadores de empleo. Este reto proviene parcialmente de la dificultad de poder correlacionar, las habilidades, competencias, estudios y experiencia que reporta un candidato con las funciones que le quiere asignar a este futuro trabajador el posible empleador. En el presente documento se analiza la manera en que se puede usar la inteligencia artificial como herramienta para mejorar ese emparejamiento en la medida en que permite considerar las relaciones que existen entre distintas ocupaciones, con lo cual se puede incluir más información en el análisis de los perfiles de los aspirantes a empleo.

Cita bibliográfica

Urquidi, M., & Ortega, G. (2020). Inteligencia artificial para la búsqueda de empleo: Cómo mejorar la intermediación laboral en los servicios de empleo. https://doi.org/10.18235/0002785

Colección

Notas Técnicas

Editor

Inter-American Development Bank

Fecha de publicación

2020

Otro número

IDB-TN-01996

uri

http://dx.doi.org/10.18235/0002785

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