La algoritmización del trabajo en la Cuarta Revolución Industrial

Ficha

Autoría

Emerick Abaurre, Helena

De Britto Pereira, Ricardo José Macedo

Jannotti da Rocha, Cláudio

Título

La algoritmización del trabajo en la Cuarta Revolución Industrial

Descripción

En medio de la Cuarta Revolución Industrial y de la gig economy, los algo ritmos deciden quién trabajará, cuándo, cómo y por cuánto. La creación de perfiles, las funciones de gestión de recursos humanos, la recomendación de contenido y los siste mas de revisión son impulsados por la inteligencia artificial y los macrodatos, creando un ciberespacio laboral dirigido por un jefe algorítmico. En este contexto son dos las preguntas centrales de la investigación: ¿cuál es la interacción entre los algoritmos y el trabajo?, y ¿por qué medios es posible coordinar este proceso disruptivo? Se emplea la metodología cualitativa desde una perspectiva deductiva, plasmada en la investiga ción bibliográfica y documental. La hipótesis a probar es que la algoritmización laboral ocurre junto con la tendencia a la plataformización laboral, que se ve potenciada por la ciberización del medio ambiente de trabajo.

Cita bibliográfica

Emerick Abaurre, H., Macedo de Britto Pereira, R. J., & Jannotti da Rocha, C. (2021). La algoritmización del trabajo en la Cuarta Revolución Industrial. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 12(24), 47–66. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.58606

Revista

Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Editor

Universidad de Chile

Fecha de publicación

2021

ISSN

0719-7551

uri

https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.58606

La algoritmización del trabajo en la Cuarta Revolución Industrial