La larga marcha hacia el trabajo formal: el caso de los riders y la ley 12/2021

Ficha

Autoría

Baylos, Antonio

Título

Descripción

La adaptación del prototipo normativo de la relación laboral a las transformaciones productivas y organizativas generadas por la digitalización en el mundo del trabajo ha tenido su campo de experimentación a propósito de la calificación jurídica de los riders al servicio de las plataformas digitales de reparto. El artículo describe el proceso que se ha seguido en España a través de las decisiones judiciales, un acuerdo social tripartito y finalmente una norma legal que reconoce la laboralidad de este personal con los derechos individuales y colectivos correspondientes e instaura asimismo un derecho de información de los representantes de los trabajadores sobre los algoritmos que inciden en el acceso al empleo y las condiciones de trabajo. Finalmente, se da cuenta de la propuesta de directiva europea que incorpora estos mismos objetivos al proyecto de regulación del trabajo prestado en plataformas digitales.

Cita bibliográfica

Baylos A. (2022). La larga marcha hacia el trabajo formal: el caso de los riders y la ley 12/2021. Cuadernos de Relaciones Laborales, 40(1), 95-113. https://doi.org/10.5209/crla.80595

Revista

Cuadernos de Relaciones Laborales

Editor

Universidad Complutense de Madrid

Fecha de publicación

2022

ISSN

1988-2572

uri

https://doi.org/10.5209/crla.80595

La larga marcha hacia el trabajo formal